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Greatness Starts Here
可能性を解き放つ

私たちは成果を出し続ける卓越したリーダー、チーム、
カルチャーを創ることを通して組織変革を支援します。
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リーダー育成 個人の効果性を高める 成果を出し続ける
組織カルチャーの醸成 ブレイクスルーを生み出す
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重要度が増す「心理的安全性」の創り方とは？優れたリーダーにある本質的な４つの役割

重要度が増す「心理的安全性」の創り方とは？優れたリーダーにある本質的な４つの役割

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調査レポート

「人的資本経営の取り組みのリアルと本音」調査レポート

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コーチングにおける効果的な質問40選

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<small>1on1の効果を高める質問集</small>

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人気のプログラム

７つの習慣®

個々人がリーダーシップを発揮し人間関係や組織におけるシナジーを創り出す

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チームリーダーのための６つの実践プラクティス

プレイヤーからリーダーへのマインドセット転換

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PRO-ACT

【新人・若手社員育成 】
自ら考え、行動できる「自走」型人材を育成する

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イベント・スケジュール

プログラム説明会

研修・育成プログラム導入を検討している企業の担当者の方を対象に各プログラム説明会を開催しています。一部、プログラム参加者と同じように体験いただけるコンテンツもご用意しています。

プログラム説明会(法人向け）詳細
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公開コース

個人の生産性向上、マネージメントやコミュニケーション・スキルの向上など自分に必要なスキルを絞って学ぶことができるプログラムです。

公開コース
日程一覧 (PDF) >

社内ファシリテーター養成コース

フランクリン・コヴィーの研修・育成プログラムを社内で実施するファシリテーターを育成します。社内ファシリテーターを育成することで、コストをかけずに、研修プログラムの内製化を実現できます。

社内ファシリテーター制度の詳細
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プログラム説明会

フランクリン・コヴィー・ジャパンのプログラムやソリューションを体験できるイベント一覧をご覧ください。

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柔軟なサービスを提供

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フランクリン・コヴィー・ジャパン最新情報

ニュース・リリース

弊社からのニュースやお知らせです。

最新ソリューション

「CHANGE：不確実さをチャンスに変える」で、効果的に変化に対処するマインドセットとスキルセットを習得する™

All Access Pass®とは

いつでもどこでも必要なときにワールドクラスのさまざまなプログラムにアクセスし学ぶことができます。

160カ国

フランクリン・コヴィーが
サービスを提供している国の数

35年

リーダー育成の
トップランナーとしての歴史

6,000校

「リーダー・イン・ミー」
スクール・プログラム
世界での導入学校数
（約60カ国）

15,000法人

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クライアント数

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アンコンシャス・バイアスをめぐる7つの誤解

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<small>社員教育・企業研修の落とし穴と成功のポイント</small>

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エンゲージメントが高いチームのリーダーが実践する6つのコミュニケーション・アプローチ

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<small>チームメンバーと信頼を築くためにリーダーが活用すべき10 のフレーズ</small>

チームメンバーと信頼を築くためにリーダーが活用すべき10 のフレーズ

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フランクリン・コヴィーの
アプローチ

フランクリン・コヴィー独自のアプローチは、

人間の効果性に関する不変の原則に基づいています。

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お客様導入事例

株式会社マネーフォワード様

マインドセットを身につけることで、個人としても会社としても 変化に柔軟でより強くなれる

株式会社マネーフォワード様は「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに、すべての人のお金の課題解決を目指し、お金の見える化サービス『マネーフォワード クラウド』などを提供し注目されている企業です。今後の成長の核を担うスピード感を持って行動できる人材育成のために、新入社員が「７つの習慣」を１年間43週をかけてプロセスとして学びました。実際い取り組んだ社員さんからメンバー間での共通言語ができ、業務を通して組織に貢献するマインドが高まったなどの声をいただきました。

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株式会社伊東商会様

8割の社員が行動とマインドに変化を実感

モノとモノ、人と人、企業と企業、アイディアとアイディアを結び、組み合わせることで、今までになかった価値を創造することをミッションに掲げ、日本のモノつくり現場の課題解決・ソリューション提案をする株式会社伊東商会様はまもなく創業７０周年を迎えます。2020～2022年をITOの第二の創業の２ndステージと位置づけ、会社全体で「コーポレート・トランスフォーム」をするために、社員一人一人の良さを大切にしつつつも、更なる能力発揮を目指し全社員を対象にALL ACCESS PASSを利用したプロセス・ラーニングをご活用いただきました。

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株式会社スポーツオアシス様

全社員が共通した価値観を持ち、 組織を発展・成長させていく

「Well-being First!」をミッションに掲げ、フィットネス事業を展開する東急スポーツオアシス様は、2014年から約７年間にわたり、フランクリン・コヴィー・ジャパンの「７つの習慣®」を全社員向けに育成プログラムとして導入し続けてくださっています。

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公益社様

サービス品質向上と風土変革

公益社様は葬祭業界で初めて、2001年9月3日に東証 大証1部に株式上場を果たすなど、業界のリーダーとしての役割を果たしてきました。80年を超える歴史ある葬儀社として培ってきたサービス品質と、一件一件のご葬儀にまごころを込めて取り組む姿勢が高い評価を受け、年間10,000件以上の葬儀を行っています。その公益社様がより高い顧客満足を得るために、またより働きやすい環境、組織文化を築くために、「7つの習慣」そして、「実行の４つの役割」を導入されました。

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世界中で高く評価されているフランクリン・コヴィーの人材育成プログラムに必要なときにどこにいてもアクセスできます。それに加え、各組織の課題解決や達成したい目標に応じた学習プロセスの設計を専門家がご支援します。

 

 

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