７つの習慣®
リーダーの
“実践プロセス”

「7つの習慣^®リーダーの“実践プロセス”」は、チーム、部門、組織に「7つの習慣^®」導入を推進するリーダーを育成するプログラムです。

フランクリン・コヴィーは「7つの習慣^®」を組織に導入して大きな成功を収めているクライアントに関して幅広い調査・研究を行いました。
その分析結果に基づいて本プログラムを開発しました。このプログラムを通して、リーダーは「7つの習慣^®」をチーム、部門、組織を効果的に浸透させ、具体的な仕事場面で活用していく方法を学ぶことができます。

組織やチームを導くリーダーとして、「7つの習慣^®」を自ら実践し、またチームメンバーの実践を促すことにより、高いパフォーマンスを発揮できるチームを育成する力を身に着けることができます。

「7つの習慣^®」を実践し、組織のOS（オペレーティング・システム）として根付かせ、成功をおさめた世界中の企業を対象とした調査のもとに体系立てたプログラムです。リーダーやマネージャーが「7つの習慣^®」を自分の部下やメンバーにも浸透させることで、チームでより高いパフォーマンスを発揮することが可能になります。

ステップ1：7つの習慣の実践を決意する
7つの習慣の実践を決意し、ステートメントにまとめ、チームメンバーと共有することの重要性を学ぶ。

ステップ2：7つの習慣の模範となる
7つの習慣の実践者として周りに影響を及ぼす存在となり、チームメンバーから継続的にフィードバックをもらうことで模範になることを学ぶ。

ステップ3：7つの習慣を強化する
7つの習慣のフレームワークを組織・チームの中で定着させていくための方法を学び、計画する。 チームメンバーが7つの習慣を実践・応用して自分の課題や問題を解決できるようコーチとしての役割を学び、練習する。
 
 
実践プロセス

コースの内容
「7つの習慣^® リーダーの“実践プロセス”」は、「７つの習慣^®」のフレームワークに基づいて構築されています。各習慣は、自分自身を管理し、チームメンバーを導くことに焦点を当て、独自に再編成されています。

対象
管理職

日数・時間
1日間（9:00〜17:00）

提供形態
● コンサルタント派遣コース
● 社内ファシリテーター養成制度

解決する課題
組織やチームを導くリーダーとして、「7つの習慣^®」を実践し、またチームメンバーの実践を促すことにより、高いパフォーマンスを発揮できるチームを育成します。

教材・ツール
● 参加者テキスト
● プラクティスカード
● 映像DVD
● 書籍『完訳　7つの習慣　人格主義の回復』