効果的なチームを構築し、変化に対応し、卓越したビジネス成果を上げることができるリーダーを育成する。
個人と対人関係における効果性の能力・スキル向上を通して、組織の潜在能力を引き出します。
信頼性が高くインクルーシブな文化を育むことで、素晴らしいアイデアが生まれ、人々が最高の仕事や貢献をできるようになります。
ばらつきのあるパフォーマンスを、一貫した予測可能な結果をもたらすシステムに変えることでビジネスへの貢献を最大化します。
2013年8月にフランクリン・コヴィ [...]
2013年2月にフランクリン・コヴィ [...]
