実行システムを
確立する
ビジネス目標を達成し続ける
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ビジネス目標の
達成に向けた
チームの実行力の開発
重要な戦略を適切に実行することは、優れたビジネスの成果を上げるためには極めて重要です。チームの戦略実行スキルおよびシステムを開発することで、組織全体のパフォーマンスを劇的に向上できる可能性があります。
一貫して実行し続ける鍵は、プロセスにあります。チームには期待されるパフォーマンスを明示し、望ましい活動や行動は何か、また、組織のリスクを生む活動や行動は何かを明確にする必要があります。チームの進捗を測定し、目標の達成を支援する、アカウンタビリティ・システムも必要です。適切なツール、リソース、フレームワークに投資して、チームが質の高い仕事を予定どおりに遂行できるようにする必要もあります。
実行システムを開発することで、優れたパフォーマンスが時折見られるという状態から脱し、経常的に目標を達成できる体質に組織全体を変革できます。フランクリン・コヴィーの原則に基づくコンテンツと実績ある実行システムは、従業員のパフォーマンスを改善し、会社の戦略を実行できるよう支援します。それにより、卓越したビジネスの成果を実現できます。
戦略実行の鍵を握るスキル
着実な戦略実行は、組織の目標を明確に定義し、適切なインセンティブを用意して、チームメンバーが目標を確実に達成できるようにすることから始まります。
チーム目標の設定
チームメンバー自身に目標を設定してもらい、当事者意識をもたせることで、チームをエンゲージさせる
チーム目標の達成
実績が一目でわかるスコアボードを使って目標達成をゲーム化し、チームが一丸となって取り組むようにする
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