本質的な人的資本経営とは? 人事と経営層がブレークスルーを起こすには！？

主なトピック
・伊藤レポート2.0検討委員参加経緯
・KDDIでの人事部長としての仕事
・人材育成のあるべき姿と現実
・人材配置の制度に必要なこと
・人事戦略と経営戦略を連動させるために人事と経営層がブレークスルーするには？