本質的な人的資本経営とは? 人事と経営層がブレークスルーを起こすには！？

主なトピック ・伊藤レポート2.0検討委員参加経緯 ・KDDIでの人事部長としての仕事 ・人材育成のあるべき姿と現実 ・人材配置の制度に必要なこと ・人事戦略と経営戦略を連動させるために人事と経営層がブレークスルーするには？