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プログラム案内

「スピード・オブ・トラスト リーダー」

「スピード・オブ・トラスト リーダー」は、信頼の実態を捉え、具体的に信頼を築く方法を身に付けることで、個人、人間関係、組織、そして市場や社会に至るまで影響力を拡大し、組織に今まで以上に低コストで迅速な成果をもたらします。

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「CHANGE：不確実さをチャンスに変える」コース紹介

変化には予測可能なパターンがあることを理解し、自らの反応をマネージすることを学びます。仕事の役割面においても、感情面においても変化をうまく乗りこなす方法を理解することができます。そうすることで、たとえ最も困難なフェーズであっても、前進するための最善の方法を意識して適切な行動を判断することができるようになります。

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「アンコンシャス・バイアス：バイアスを理解し可能性を引き出す」

2021年7月ローンチ決定！アンコンシャス・バイアスとは「無意識の偏見」であり、自分自身が気づいていないゆがんだ見方や思い込みのことです。誰もが何らかのアンコンシャス・バイアスをもっています。それ自体がすぐに問題となるわけではありませんが、ネガティブに作用すると職場の人間関係だけでなく、組織全体のパフォーマンスに悪影響を及ぼす可能性があります。

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「7つの習慣® SIGNATURE EDITION 4.0」

「7つの習慣」は人格を磨くための基本的な原則を具体的なかたちにしたものです。その原則を守ることで、自らが変わり結果を引き寄せていく、という新しいパラダイム(物事の見方)を手に入れることができます。

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「5つの選択® 卓越した生産性を目指す」

単に時間・コストを減らすといった従来の生産性向上の考え方から離れ、より大きな価値を生み出すために、いかに考え方や行動を選択し、そこに注ぐエネルギーをマネジメントしていくかという新しい観点から「卓越した生産性」の実現を目指します。

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「リーダーのための4つの本質的な役割」

時代や事業環境の変化に対応し、継続してより大きな事業成果を上げ続けるチームを創り上げていくためにリーダーに求められている役割とは何か。 FranklinCoveyが２５年にわたり研究してきたリーダーシップの原則「リーダーの４つの本質的な役割」をぜひ実践してみてください。

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社内ファシリテーター養成制度

フランクリン･コヴィーの研修プログラムを組織内で実施していただくためのファシリテーターを養成する（資格取得）コースです。組織の課題や人材育成戦略に基づき、現場のニーズに適した研修プログラムを実施いただけます。

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プロジェクトマネジメント・エッセンシャル

目標を決まった期限内にチームで達成するスキルとマインドを身につける