「Well-being First!」をミッションに掲げ、フィットネス事業を展開する株式会社スポーツオアシス（旧・株式会社東急スポーツオアシス）※は、2014年から約7年間にわたり「7つの習慣」を全社員向けに育成プログラムとして導入し続けてくださっています。今回は導入に至った背景と、のべ300名が受講された後の変化等を中心にインタビューさせていただきました。

ご紹介項目

・導入に至った背景と当時の課題
・研修プログラム導入の効果
・感じられた変化
・今後の活用計画

 
※資料内の企業名は制作時（2022年）のものを使用