チームが理想的な仕事環境におかれているなら、組織の最重要目標に完全にコミットし、強い意志を持って仕事に臨むことができるでしょう。しかし、現実にそのような理想的な環境に私たちがいることは、きわめてまれです。だからこそ、このガイドでご紹介する、チーム目標へのコミットメントを高める８つのアプローチをお試しください。

ご紹介項目

1.チーム目標をしっかりと持つ
2.目標設定、計画、実行段階、振り返りなど、プロセス全体を通してチームの意見に耳を傾ける
3.チームメンバーにWIGへのコミットメントを　公言してもらう
4.チーム目標に関する共通語を持つ
5.チームの仕事が組織内外にどのような価値を届けているのかをチームに示す
6.優れたパフォーマンスや成長を積極的に認め、ほめたたえる
7.チーム目標にコミットしていないメンバーには代わりにチームへの貢献にコミットしてもらう
8.コミットメントを繰り返し高める