チームメンバーと信頼関係を築く7つの方法 : あらゆる階層にいるリーダーたちのための実践ツール
多くの研究により、信頼度の高いチームや組織は、信頼度の低いチームや組織よりも主要なビジネス指標において大きく優れていることが示されています。信頼文化を構築するために、このツールをあなたの組織のリーダーの皆さんと共有ください。書き込み可能なワークシートとなっております。
ご紹介項目
1. 信頼の輪を広げる
2. 信頼に値する行動をとる
3.心理的安全性を作る
4.間違いを正す
5.ゆがんでいないメガネをかける
6.率直に話す
7.誠実さを示す
フォーム送信後にファイルのダウンロードが始まります。
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