変化はひっきりなしに起こっています。変化はどこにでもあり、そのスピードは増していて、避けられないものです。ここでは、チームメンバーが自分たちを取り巻く変化に翻弄されることなく対応し、より高い生産性を持って前進するための6つの方法をご紹介します。

ご紹介項目

1.まず自分自身のストレスを管理する
2.自社がどのように変化に対応しているか、継続的かつ詳細に伝える。
3.混乱があることを認め、チームメンバーの状況について確認する時間をチームミーティング内で確保する。
4.チームが最重要事項にフォーカスできるよう業務の絞り込みをサポートする。
5.1on1では、チームメンバーがどう感じているかを確認し、希望を感じられる未来像を提示する。
6.チームメンバーの困りごとに対処する。また、例えささやかな勝利であったとしても、それをねぎらう。