変化に備えるだけでは、変化に置き去りにされる時代。

いま企業に求められているのは、“変化を仕掛ける側”へのシフトです。

市場環境が目まぐるしく変化する今、戦略や制度は重要だが、環境変化が激しい現代ではそれだけでは不十分。人と文化こそが、企業の持続的競争優位を支える。

成長し続ける企業には、現状を打破し、新たな価値を創造する“ゲームチェンジャー”の存在があります。では、その“ゲームチェンジャー”は、どのように育まれ、組織の中で力を発揮していくのか。

世界中でその答えを探求し、体系化してきたのがフランクリン・コヴィーです。

世界150の国と地域でリーダー育成を支援しているフランクリン・コヴィーは、持続的な組織変革に不可欠なのは、原理原則に基づく再現可能な仕組みだと提唱しています。

本イベントでは、『完訳 7つの習慣』の著者スティーブン・R・コヴィー博士の思想を継承し、現在フランクリン・コヴィーのエデュケーション部門を率いるショーン・コヴィーが来日。

世界中の教育現場や企業で実証された変革のアプローチを、国内外の事例を交えてお届けします。

いまこそ、“変化を待つ組織”から、“変化を起こす組織”へ。この日、この場所から、あなたの会社の未来を変える「ゲームチェンジャー」が動き出します。