リーダー育成

コーチングやティーチングを使い分けることで、効果的な人材育成が可能です。この記事では、経営者や役員クラスの人に向けて、コーチングとティーチングの特徴やメリット・デメリット、似た言葉との違いなどを解説しています。人材育成に力を入れたいと考えている人は参考にしてください。 コーチングとは そもそも、コーチングとはどのような...

組織において信頼関係を築くことは、組織の成功につながる重要な要素です。この記事では、組織内の信頼関係を構築したいと考えている担当者に向けて、信頼関係を築くメリットや信頼関係が築けていないことで起こるリスク、信頼関係を築くための施策などを解説します。ぜひ、参考にしてください。 組織における信頼関係とは 信頼関係とは、一般...

企業やチームが円滑に稼働するためには、リーダーの存在が不可欠です。働き方の多様化が進む中、これまで以上に成果を出すために、リーダーの役割がさらに重要なものになっています。 そこで、組織を支えるリーダー育成に効果的な「リーダー研修」について注目が集まっています。この記事では、リーダー研修について、概要や対象人物、研修の課...

サクセッションプランとは、企業における経営の後継者を育成する計画のことです。従来の人材育成とは異なる方法で、企業の存続や経営戦略に密接に関わるものです。この記事では、サクセッションプランの目的や進め方、効果などについて解説します。事例も交えて解説しているので、ぜひ自社の戦略に活かしてください。 サクセッションプランとは...

近年、組織における女性リーダーが注目を集めています。しかし、日本は世界と比較すると、女性の重要ポストへの登用はまだ多くありません。 そこで本記事では、日本でなぜ女性リーダーが少ないのか、海外との違いを交えて解説します。 女性リーダーの強みや特徴、育成・登用のメリットなどもあわせて紹介します。ぜひ参考にしてください。 女...

社員教育の方法として、コーチングを取り入れる企業が増えています。業績を上げるために自社でも取り入れるべきか悩んでいる管理者や経営者もいるでしょう。 この記事では、ビジネスにおけるコーチングの重要性や手法などを解説します。コーチングを取り入れたいと考えている管理者や経営者の方はぜひ参考にしてください。 ビジネスにおいてコ...

企業の成長は、若手メンバーの成長にかかっていると言っても過言ではありません。その核となるのが次世代のリーダー候補です。そこで本記事では、次世代リーダーに求められる条件やリーダーの育成方法、育成を成功させるポイントなどを解説します。今後、組織の担い手となっていくリーダーを育成しようと考えている企業の皆様は、ぜひ参考にして...

「Initiative」（イニシアティブ）はリーダーの最大の役割 「イニシアティブ」とは、問題を解決するための構想や戦略、または新たな取組みのことを指します。まさに、リーダーの大きな役割のひとつであり、組織やチームを導くために必要なコンピテンシーであり、能力です。 戦略や目標と言わずに、あえて「イニシアティブ」と表記し...

1on1ミーティングを行う企業が増えています。1on1ミーティングには、具体的にどのような効果があるのでしょうか。この記事では、1on1ミーティングの実施について検討している企業の担当者に向けて、1on1ミーティングの目的や効果を解説します。実施方法やコツについても解説するため、ぜひ参考にしてください。 1on1ミーテ...

組織目標を達成するために、管理や運営体制を見直したいと考えている経営者や幹部の方もいるのではないでしょうか。企業目標を達成するにはマネジメントの力が重要です。本記事では、マネジメント力を強化したいと考えている経営者や幹部の方に向けて、マネジメントの手法やよくある課題、解決方法などを解説します。ぜひ参考にしてください。 ...

企業におけるリーダーは、チームのメンバーをサポートして牽引する役割を果たします。この記事ではリーダーの概要や役割とともに、どのようなスキルが必要なのか解説します。リーダーを目指している人や、リーダーとなる人材を育成したいと考えている人は、ぜひ参考にしてください。 リーダーとは 企業をはじめとする組織におけるリーダーとは...

人材教育担当の課題 2020年秋。 この季節、多くの企業で次年度の計画策定の時期を迎えられており、HR部門でも次年度の教育研修の計画を立案されていらっしゃる頃と思います。 そのための情報収集や社内での調整にご苦労されている方も多いことと拝察いたしております。 特に今年度はCOVID-19により当初の計画を変更せざるを得...