川越で明治２年に創業した歴史のある建設会社川木建設。社長に就任して最初の３年間、試行錯誤を繰り返す中で書籍「７つの習慣」に出会った鈴木社長は、その考え方こそが「豊かな街づくりを通じて地域社会に貢献する」という企業理念を実現する社員を育成できると確信して「７つの習慣」の研修を全社導入しました。

社員に対する熱い思いと７つの習慣の効果についてお話していただきました。